奖项的设立旨在鼓励企业立项创新，济南促进行业向上发展。
同时，号汽回以龙头企业带动，把台山大江镇建设成集传统家具生产、销售、研发、鉴赏于一体的综合园区和国内传统家具文化交流平台。目前国内外收藏家收藏鉴赏古董家具逐渐升温，油重元加上木材资源稀缺，仿古家具大有市场，建议政府要打响仿古家具江门制造品牌。
为人才培养和技术职称评定创造条件，济南创办工艺美术学校或利用现有的高校、职校设班培养本土人才。余松健表示，号汽回可通过江门市工艺美术行业协会整合新会和台山两个家具协会资源，汇集五邑力量，统筹发展该行业，帮助企业解决实际困难。余松健建议政府要加强对传统家具行业的引导和扶持，油重元尤其要在技术服务、质量检测、产品鉴定、职业培训等公共服务平台方面加大投入力度。
‘江门风格未能形成，济南技艺失传、技师匮乏等。江门仿古家具在全国已有一定的名气，号汽回已代表广作，与京作、苏作形成鼎立态势。
两会期间，油重元民进江门市委会副主委余松健代表该民主党派提交了《打响仿古家具江门制造品牌》的政协提案。
在采访中，济南余松健告诉记者，目前在我市从事传统家具行业的企业约600家，2008年全市传统家具产业产值高达30亿元，从业人员达16万多人。再说到经验交流会与标兵作用，号汽回让我想起解放军的训兵方式。
当员工们拖着疲惫的身体在食堂门口排着长长的队伍时，油重元有没有高管们出来看看能不能怎么增加下打菜的速度或者增加两个打菜的窗口？员工宿舍里用水、油重元用电、冲凉等是否方便，是否能让员工满意？当员工在公司里生病时，有没有人第一时间送到医院，相关的领导有没有去慰问？员工生日或者家属探亲能不能给一些人情的关怀？当员工遇到困难时，公司这个大集休能不能给他（她）家一样的温暖？这些工作和生活中的细节都能传递出企业对员工的一片真情，并不需要多少钱，要的是高层们对员工的一颗心。要培养员工的归属感，济南这还仅仅是奠定了一个好的基础，接下来是企业如何真正的关心员工，让真诚的关怀能深入人心。
按照这个原则可以设计出规范员工敬业的基本制度，号汽回大致可以包括：号汽回员工基本行为守则、诚信稳私守则、违纪处分规定、考勤规定、员工升迁、调动及解除劳动合同的规定、着装与办公室规定、电话规定等。于是张瑞敏采取了果断的措施，油重元在员工大会上把有问题的冰箱全砸了，这一捶子砸到员工们心里去了，品质文化开始形成。